TEDxCopou Women

Fiecare elev este important. Fiecare profesor este important. În fiecare dimineață ajung la școală cu dorința de a-i sprijini pe elevii și colegii mei.” 

 În prima lună când a devenit director, a inițiat proiectul “𝑨𝙙𝒐𝙥𝒕𝙖̆ 𝙤 𝙘𝒍𝙖𝒔𝙖̆ 𝙥𝒆𝙣𝒕𝙧𝒖 𝑰𝙖𝒔̦𝙞”, care a revoluționat mediul de învățare din sălile de clasă. A creat, împreună cu membrii comunității LIIS, foarte multe oportunități de dezvoltare a elevilor și profesorilor, devenind unul dintre liderii educaționali care au dat startul școlilor pentru viitor.  

 Se dezvoltă continuu, este doctor în Filosofie, absolventă a 3 masterate și a peste 50 cursuri/programe de formare. S-a implicat constant în elaborarea a peste 30 de cereri de finanțare și implementarea sau coordonarea proiectelor europene care au urmat aprobării acestora.

 A primit distincția “𝑫𝙞𝒓𝙚𝒄𝙩𝒐𝙧𝒖𝙡 𝘼𝒏𝙪𝒍𝙪𝒊 2021”, titlu acordat de Asociația Pentru Valori în Educație. De asemenea, a fost desemnată printre cei 10 Lideri civici 2022 ai Iașului și nominalizată la Arhitecții viitorului, Gala Cariere 2022.

 Prin toate acțiunile ei, cultivă 𝒗𝙖𝒍𝙤𝒓𝙞𝒍𝙚 𝙛𝒖𝙣𝒅𝙖𝒎𝙚𝒏𝙩𝒂𝙡𝒆: Adevăr, Bine, Frumos, Dreptate și își dorește să rămână o persoană integră, care onorează încrederea colegilor, elevilor, absolvenților, părinților și a întregii comunități.

Anda Suman este creator de broderie manuală și făuritor de cămăși tradiționale, succesor autentic al poveștilor transmise cu har de bunica ei prin arta lucrului cu acul și ața. 

„De la vârsta de 6 ani, am început să cos sub îndrumarea atentă a bunicii, un mentor iscusit și răbdător, alături de care am învățat să transform o simplă tehnică într-o adevărată pasiune, iar apoi într-un meșteșug.”

Ca artist, își manifestă creativitatea pe pânză, explorând legătura profundă dintre artă și emoție.

Creațiile ei au făcut înconjurul lumii, fiind apreciate în Europa, America, Australia și, mai nou, Hong Kong. 

Fiecare lucrare devine o invitație la introspecție, o conexiune cu oameni care își doresc să înțeleagă frumusețea diversității umane. 

„Pasiunea pentru psihologie îmi influențează creațiile, conturând o poveste care începe cu „Arta de A FI”. Inspirat de ceea ce simt eu și cei din jurul meu, continui să învăț în fiecare zi despre cine sunt și cum îmi pot exprima esența prin artă.”

Dorința ei este ca sistemul de învățământ să reintroducă arta cusutului de mână ca obiect de studiu și practică, oferind astfel tinerelor generații oportunitatea de a descoperi și a valorifica acest meșteșug valoros. 

Antonia este psihoterapeut psihanalitic, curator TEDx și autor de povești psihoterapeutice. Iar când nu este toate astea, Antonia este un om curios, plin de entuziasm și pasionat de umanitate.

Cu un masterat în psihoterapii psihanalitice și o formare terapeutică de peste 10 ani în psihanaliză, Antonia pregătește în prezent un nou volum de povești, o serie de conferințe motivaționale pentru liceeni și un grup psihoterapeutic pentru mămici.

În rolul de curator TEDx a coordonat timp de 6 ani echipe de liceeni voluntari, motivându-i să își depășească limitele și să învețe din provocări. De-a lungul experienței TEDx, Antonia a pregătit evenimente TEDx, TED Ed, TED Circles, fiind de cele mai multe ori motorul creator.

“𝑪𝒆𝒂 𝒎𝒂𝒊 𝒎𝒂𝒓𝒆 𝒑𝒖𝒕𝒆𝒓𝒆 𝒖𝒎𝒂𝒏𝒂̆ 𝒗𝒊𝒏𝒆 𝒅𝒊𝒏 𝒍𝒊𝒃𝒆𝒓𝒕𝒂𝒕𝒆𝒂 𝒅𝒆 𝒂 𝒂𝒍𝒆𝒈𝒆” (J. Martin Kohe)

Din rolul de psihoterapeut si consilier școlar, Antonia îți propune în fiecare zi să fie un om deschis si generos, cu acceptare față de provocările diferite ale vieții și cu respect față de ființa umană.

Pentru prima dată pe scena TEDx, pentru că până acum a fost mereu în spatele evenimentelor de acest tip, susținând și ajutând echipa, Antonia va împărtăși despre puterea experientei transformatoare a lui “𝒊̂𝒎𝒑𝒓𝒆𝒖𝒏𝒂̆”, despre rolul fundamental al relațiilor umane susținătoare pentru identitatea personală. 

Cătălina Bălăceanu vine pe scena TEDx Copou Women cu o experiență de peste două decenii în jurnalism, training, comunicare si management. Viața a trimis-o de multe ori sa guste din trăirile publicului, a reflectoarelor, nu doar profesional, ci încă din primii ani. Își amintește cu mare plăcere si recunostinta de anii copilăriei petrecuți în sala de balet și pe numeroase scene. 

Acele prime experiențe artistice i-au insuflat disciplina, grația și puterea de a evolua braț la braț cu emoțiile, cu succesul si esecul, ulterior transformandu-se in abilități valoroase care au devenit fundația parcursului ei în viață. 

Deși scena de balet a fost înlocuită treptat de alte context de expunere profesionale, o pasiune puternica care i-a ghidat pașii a fost voluntariatul. O alegere aparent delicată, dar plină de provocări, voluntariatul a dezvoltat în ea o forță interioară aparte, un echilibru între dulcea satisfacție de a aduce schimbare în viețile celorlalți și provocările dure ale fiecărei misiuni. 

În cadrul TEDx Copou Women, Cătălina ne va povesti cum voluntariatul poate schimba comunități, dar și cum te schimbă pe tine însuți, făcându-te mai puternic, mai rezilient și mai pregătit să înfrunți viața cu încredere si entuziasm. Disciplina și eleganța de pe scena copilăriei s-au transformat, pe nesimtite, în perseverență și curaj, calități esențiale în provocările vieții, inclusiv în cele ale voluntariatului.

Cu pasiune și energie aceasta va inspiră publicul să îmbrățișeze voluntariatul ca pe o experiență transformatoare și să descopere, asemenea unei coregrafii bine orchestrate, frumusețea echilibrului dintre provocările vieții și satisfacțiile profunde care vin odată cu “a dărui”. 

Diana Cimpoeșu este o figură inspirațională în medicina de urgență, activând cu dedicare la UPU și SMURD, unde a contribuit semnificativ la dezvoltarea sistemului de urgență din regiunea de Nord-Est a României. De-a lungul carierei sale, a fost parte integrantă a creării unor servicii esențiale, precum Unitatea de Primiri Urgențe de la Spitalul „Sf. Spiridon” și SMURD-ul din Iași.

Este profesor la Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T.Popa” din Iași și singurul coordonator de doctorat în medicina de urgență din țară. Ea subliniază importanța acțiunii individuale, afirmând că fiecare dintre noi trebuie să contribuie activ la schimbare.

Pentru aceasta, activitatea medicală este mai mult decât o profesie; ea percepe acest domeniu ca pe o colaborare între voința divinității și știința medicală și își asumă cu tărie că, deși există limite în puterea umană, fiecare intervenție este o oportunitate de a face o diferență, chiar și în cele mai dificile momente.

Diana Cimpoeșu își împărtășește, de asemenea, lecțiile învățate din momentele dificile ale vieții, cum ar fi pierderea mamei și a bunicilor. Aceste experiențe au adus-o la concluzia că trebuie să existe un echilibru între „a face” și „a fi”, încurajându-ne să ne acordăm timp pentru noi înșine și să aducem în viețile noastre și lucruri frumoase.

„Cred că femeile au în anumite situaţii o rezistenţă mai mare chiar dacă ele au fost considerate multă vreme sexul slab. Cred că sunt doar sexul frumos. Şi asta s-a dovedit în cariera mea de medic de urgenţă. În medicina de urgenţă, ca în majoritatea domeniilor medicale, sunt mai multe femei. Ele au dovedit că sunt curajoase, că pot să facă faţă atât psihic, cât şi fizic, pentru că medicina de urgenţă e o specialitate în care ai nevoie şi de rezistenţă fizică şi de rezistenţă psihică, întrucât vezi foarte multe situaţii dramatice, foarte multe cazuri foarte grele cărora trebuie să le faci faţă. Şi SMURD-ul de la Iaşi are predominanţă feminină. Suntem mai mult de 50% femei.”

În anul 2000 a devenit acționarul unic al unei fabrici textile cu 600 de angajați, ce producea fire și țesături din in. Unică în România. În 2007, după investiții de 2 milioane de euro, pierde totul, ca urmare a liberalizării piețelor. 

În 2007 pornește de la zero. Se reinventează. Vrea să rămână antreprenor în industrie, în producția de automative iar în 10 ani cifra de afaceri a companiei crește de 89 de ori. Este în lumina reflectoarelor, fiind desemnată  de către revista Forbes, în anul 2010, „cel mai dinamic antreprenor al țării”. Antreprenorul anului în echipa care a reprezentat România la Monaco și toate diplomele de top. În anul 2020, vinde grupul Te-Rox, care atingea o cifră de afaceri de 22 de milioane de euro. În premieră, vânzarea are loc online. Este implicată în afaceri imobiliare dar acțiunea ei de suflet sunt cei 25 de copiii defavorizați care au nevoie de ea. S-au găsit și sunt mulțumiți împreună. 

Te-Rox Pașcani nu ar fi existat astăzi fără perseverența unei femei. 

În anul 2000 devenea acționarul unic al unei fabrici textile abandonate de in din perioada comunistă. A cumpărat fabrica și a dus-o la standarde înalte de producție, în ciuda obstacolelor.

Doina Cepalis: China a acaparat întreaga Europă, iar eu am pierdut în mai puțin de 6 luni toate contractele pentru Integrata SA. Era iarnă, aveam 650 de salariați, multă marfă nevândută și niciun ban. Acolo unde am eșuat, am învățat și am avut puterea să o iau de la capăt. Deci, m-am resetat, m-am redefinit, până am ajuns la succes. Am închis tot și am luat-o de la capăt în alt domeniu. Din fabrică au rămas doar zidurile. Am pornit timid în noua afacere, cu 10 angajați.

Negociază până la ultimul cent, deoarece ea știe că în mâna ei stă viitorul a peste 3000 de persoane. Nu-și permite să dezamăgească, la fel cum nu-și permite să dea greș.

A venit într-un mic oraș din regiunea Moldovei și le-a promit oamenilor că a venit să investească, nu să distrugă și asta a și făcut.

Doina Cepalis: Lucrăm cu designeri din străinătate, din Franța, dar vreau și trebuie să demonstrăm că și în România avem valori. Te Rox este o companie tânără și a reușit să producă și să se exprime economic în peste 50 de țări. La noi lucrează tineri, marea majoritate din Pașcani sau din împrejurimi. Ceea ce văd eu în tineri este potențialul. Ei au un viitor în față, suntem o comunitate, avem o cultură antreprenorială specială, deoarece în proiectele noastre nu există ierarhii. La noi există egalitate. Asta este cheia succesului. Cine este cel mai bun, va fi desemnat să conducă departamentul, proiectul. Cred că de asta am reușit. În primul rând lucrez cu foarte mulți tineri. Majoritatea sunt tineri pentru că au viitorul în față, știu că la Te Rox, în teorie, nu au limite, se pot dezvolta, pot ajunge lideri, directori.

Una dintre cele mai puternice antreprenoare din România, Doina Cepalis s-a ridicat în lumea afacerilor după căderea Cortinei de Fier. În prezent, cea mai mare companie de scaune auto pentru copii din Europa este legată de numele ei. Toate cerințele clienților companiei sunt acoperite, aceasta din urmă venind mereu cu soluții inovative astfel încât produsul lor, care înseamnă siguranță, să fie foarte atractiv.

Doina Cepalis: Am păstrat niște ziduri de la o veche fabrică și am investit credința și familia mea în acest business care a ajuns acum să exporte scaune auto în peste 50 de țări europene, în America de Nord, America de Sud și Asia. Îmi amintesc și acum că prima chitanță emisă de companie indica 1513,48 euro, iar acum cifra afacerii a ajuns la 22 milioane. Cred cu tărie că secretul din spatele cortinei au fost tocmai cele două credințe ale mele în care am investit, plus oamenii. Cred foarte mult în calitate umana, în OAMENI, cu majuscule spus. Te-Rox este o prescurtare de la două persoane care au crezut în Doina Cepali (Te de la Theo care în greacă înseamna Dumnezeu și Rox, de la prenumele fiicei mele). Cu asta voi încheia adresarea la persoana a treia. Doina Cepalis este un om curajos care a îndrăznit mai mult.

Doina Cepalis este licenţiată din 1983 ca economist, specializarea finanţe – contabilitate, la Facultatea de Ştiinţe Economice din cadrul Universităţii „Al. I. Cuza” din Iaşi.

După terminarea studiilor, a fost contabil la două firme. După Revoluţie, când avea 29 de ani, a participat la înfiinţarea a patru societăţi pe acţiuni: Moldova SA, Siretul SA, Casa Romascana SA şi Favorit SA, toate desprinse din Întreprinderea Comercială de Stat Mărfuri Alimentare şi Alimentaţie Publică Roman.  Doina Cepalis a fost director economic, iar apoi director general şi administrator până în 2000 la S.C. Moldova SA.

Un prag important a fost pentru ea în anul 2000, când a cumpărat o fabrică de in din Paşcani cu 600 de angajaţi şi o tehnologie din anii ’50. Şase ani mai târziu, odată cu intrarea chinezilor pe piaţa europeană a textilelor, fabrica a dat faliment, iar ea s-a văzut nevoită să se “redefinească”. Cu un capital de plecare de 10.000 de euro, a construit compania Te-Rox Prod, care a început să funcţioneze în aprilie 2007. Găsise o nişă compatibilă cu fabrica de la Paşcani şi a început să producă scaune de maşini pentru francezii de la Team Tex din Franţa. La început lucra în lohn, dar din 2008 a renunţat şi a început să fabrice în nume propriu huse şi centuri de siguranţă pentru fabricarea de scaune auto pentru copii. Cifra de afaceri a crescut de la 230.000 de euro în 2007, la 20 de milioane de euro în 2010 și la 22 de milioane acum. Compania Doinei Cepalis exportă acum în peste 52 de ţări şi a investit din 2007 până acum peste şase milioane de euro.

Te Rox este o școală care dă pentru societate tineri educați, care chiar dacă pleacă din familia Te Rox pot să facă față mereu în orice domeniu pentru că aici se formează ca specialiști. Angajații fabricii din Pașcani sunt tinerii la început de drum care au capacitatea de a învăța și a se adapta ritmului de lucru din întreprindere. Oamenii noi angajați trec prin filtrul doamnei Doina Cepalis și al directorului, pentru că experiența domniilor sale poate tria forța uman socială.

Doina Cepalis: Sunt oamenii pe care îi angajăm și rămân aici, dar sunt și oameni care vin, le dăm o șansă și nu se adaptează. Ideea este următoarea:  dacă îți dorești să vii la Te Rox îi dau o șansă, dar depinde de tine dacă poți să rămâi în echipa Te Rox, pentru că sunt situații în care echipa nu îi asimilează, asta pentru că există un ritm susținut și echipa nu îi poate asimila. Ei pleacă, dar pleacă pe posturi bune.

La bază, meseria intervievatei de astăzi este de economist, însă în drumul profesional a fost și contabilă. A luptat mult în timp și se citește împlinirea pe chipul ei atunci când spune că a urcat de la prima chitanță emisă pe numele firmei în valoare de 1500 euro, la o cifră de afaceri cu foarte multe zerouri. Modestia o caracterizează și acum, devenind între timp o calitate pe care o caută la oameni.

Doina Cepalis: Fiecare om care ajunge la un succes, întotdeauna a avut în viață un eșec. Succesul este lecția învățată de eșecul anterior. Asta este regula. Bineînțeles că am avut eșecuri, dezamăgiri, dar nu aș vrea să schimb nimic pentru că am evoluat, pentru că am învățat. Îmi doresc să înțeleagă comunitatea că noi nu dormim nopți, noi negociem, noi facem economie chiar și la un cent ca să asigurăm un nivel de viață corect angajaților noștri. Imaginați-vă, noi suntem 600 de angajați, iar impozitul pe salarii este sursa de venit pentru Pașcani. De aici se dotează spitalele, de aici se dotează grădinițele. Nu-mi doresc nimic, dar ar fi plăcut să auzi: ”Bravo, oameni buni, vă dați din timpul vostru, din liniștea voastră!” În esență, eu văd tinerii ca fiind brilianți!

Acolo unde multe companii multinaționale au eșuat, a reușit o companie din România și, în cei 13 ani de la fondare a transformat oamenii în angajați calificați. Scaunele care ies din fabric trebuie să îndeplinească norme severe de siguranță. Compania activează pe o piață sensibilă, cu clienți exigenți, având în vedere că produsele sunt destinate siguranței copiilor, dar, totodată, Te-Rox se asigurî cî oferă calitatea și confortul dorite produselor.

Toate aceste rezultate, ca și strategia de dezvoltare a firmei în următorii ani, se bazează pe creșterea echipei sub leadership-ul Doinei Cepalis, pe inovație și parteneriate strânse dezvoltate cu furnizorii și clienții din ultimii 8 ani.

În 2008 a renunțat la producția lohn, fabrica începând să exporte produse sub propriul nume, iar performanțele economine înregistrare de firmă în anii ce au urmat pot fi calificate drept „exotice” pentru România, reușind să se impună la nivel mondial în nișa producătorilor de echipamente de siguranță pentru copii. În prezent, grupul de firme Te-Rox are 4 puncte de lucru în regiunea Moldova și peste 1.000 de angajați.

Prin intermediul clienților, Te-Rox Prod este producătorul numărul unu în lume de centuri de siguranță pentru scaune auto pentru copii și al doilea producător de huse pentru același tip de scaune, la nivel mondial.

Pandemia venită pe neanunțate a surprins marea majoritate a antreprenorilor. Nu și pe Doina Cepalis care și-a pregătit un stoc de material pentru ca producția din fabrică să nu stagneze.

Doina Cepalis: Pot spune că pandemia m-a prins cu lectiile învățate! Intuiția mi-a salvat compania și în acest an 2020. De când aflasem de situația din China, am căutat să îmi fac stocuri de materiale, astfel încât producția să nu stagneze.

Inspirată de marele industriaș interbelic Mociorniță, Doina Cepalis și-a droit să emuleze proiectele sale sociale și educative, prin implicarea în viața comunității. Te-Rox oferă annual burse pentru elevii de excepție. De asemenea, școlarizează 25 de copii cu vârste cuprinse între 7-10, proveniți din medii extrem de sărace, și le oferă servicii de after school și o masa caldă într-o casă închiriată de companie. Învățătorii sunt plătiți de Te-Rox, la fel ca și îmbrăcămintea. Dorința Doinei Cepalis este de a ajunge să sprijine 1100 de copii.

De asemenea, Te-Rox are o grijă deosebită față de angajați. Un reprezentant al firmei se ocupă de problemele lor special și de copiiii angajaților, cărora firma le asigură consultații medicale. Compania sprijină financiar membrii familiilor lor atunci când este nevoie, prin contracte de mecenat. Compania din Pașcani susține nu doar proprii angajați, ci a generat în zona Moldovei o industrie orizontală de companii care au devenit furnizorii săi, prin susținerea financiară și tehnică a Te-Rox.

Doina Cepalis: Nu v-am dezamăgit, asta vreau să înțelegeți. Nu ai cum să ajungi la o maturitate antreprenorială, nu ai cum să înțelegi piața, nu ai cum să înțelegi cultura economică a tuturor țărilor, dacă nu faci și greșeli, dar nu aș schimba nimic pentru că am venit în această comunitate în 2000, nedorită. Am promis acestei comunități că am venit ca proprietarul unei fabrici, ca industriaj și rămân industriaj. N-am venit să distrug și nu am distrus. Am dat valoare, cred, prin ceea ce facem noi oamenilor din comunitate, i-am invitat din fața băncilor din Pașcani și i-am rugat să facă parte din echipa noastră și să devină operatori industruali. Oameni care nu știau nimic și care acum știu foarte multe. Eu consider că am dat ceva comunității înapoi. Am dat specialiști, avem 3300 de copii de care ne ocupăm, mă refer la copiii salariaților. Eu întotdeauna spun că noi nu avem doar 1100 de salariați ci și 3300 de copii. Sunt familii întregi a căror destin depind de noi, iar noi nu i-am dezamăgit. Am rămas aici, învățăm împreună, exportăm împreună și am mai învățat ceva. Plus valoarea vine din export. Dacă am vinde unul celuilalt e ca și cum ți-aș da ție ulei și dă-mi tu mie zahăr, dar noi ca să avem spitale mai bune, școli mai bune trebuie  să ne folosim forța noastră de muncă, să plătim taxe și să vindem produsul mai scump, astfel încât, noi luăm din export diferența de bani, care înseamnă o plus valoare. Așa poate deveni o țară bogată, cu o industrie bogată, cu un export, fiindcă o țară are două surse de venit, respectiv împrumutile bancare și plus valoarea noastră. Noi suntem izvorul taxelor, iar din taxe se contruiesc școli, spitale etc.

Magda Axinte a transformat psihoterapia într-o vocație profundă, conectând cunoașterea științifică cu o vastă experiență de viață. După o carieră în domeniul juridic, ea a făcut o schimbare totală, absolvind psihologia și masteratul în psihologie clinică și psihoterapie la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, urmate de formări în psihoterapie integrativă și terapia focalizată pe emoții (EFT).

Începând din anul 2013, Magda Axinte a inițiat proiectul „Întâlnire în Punctul Zero”, o emisiune TV, care a atras interesul publicului prin dialogurile despre cunoaștere de sine, spiritualitate și transformare interioară. În prezent, prin „Cronica de Carte Veche” și podcastul „Experiențe de vârf”, aduce la lumină comori culturale și idei relevante pentru societatea modernă. „Cronica de Carte Veche” valorifică volume rare din secolele XVII-XIX, iar „Experiențe de vârf” este un spațiu de dialog cu personalități din lumea academică, unde abordează teme fundamentale precum sensul vieții, valori morale, rolul mentorilor și al educației, impactul inovației asupra cunoașterii.

Pe lângă aceste inițiative media, Magda Axinte face parte dintr-un proiect de cercetare: „Aplicabilitatea tehnicilor de realitate virtuală vs. tehnici de yoga în spectrul valențelor anxioase ale tulburărilor psihice”, susținut de Academia Română, cu un focus special pe tineri. 

Proiectele ei sunt unite de dorința de a inspira, de a deschide noi perspective și de a conecta publicul larg cu resursele profunde ale cunoașterii, culturii și spiritualității.

Maria Răducanu este o cantautoare și cântăreață cu voce de tip soprană, cu o largă deschidere interpretativă, combinând jazz, etno-jazz, muzică veche europeană și fado cu muzică populară românească. 

A studiat vioara, chitara și literatura franceză la Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași. Aceasta are o predilecție de a interpreta cântece din repertoriul Mariei Tănase, cu care a fost comparată adesea, dar a fost de asemenea considerată a fi reprezentativă pentru „noul val românesc” de jazz. 

A cântat cu artiști precum Johnny Răducanu, Mircea Tiberian, Pedro Negrescu, Sorin Romanescu, Niko Meihold și alții. În 13 august 2011, Maria Răducanu împreună cu Pedro Negrescu a concertat pro bono la festivalul FânFest, Roșia Montană în cadrul campaniei „𝑺𝒂𝒍𝒗𝒂𝒕̦𝒊 𝑹𝒐𝒔̦𝒊𝒂 𝑴𝒐𝒏𝒕𝒂𝒏𝒂̆”. 

Vocea sa impresionantă i-a uimit pe celebrii 𝑱𝒐𝒉𝒏 𝒁𝒐𝒓𝒏 și 𝑱𝒐𝒉𝒏𝒏𝒚 𝑹𝒂̆𝒅𝒖𝒄𝒂𝒏𝒖. Despre ea, compozitorul și producătorul american John Zorn a spus că este „𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑖𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑒𝑙𝑒 𝑚𝑎𝑖 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑖𝑛𝑐𝑡𝑒 𝑣𝑜𝑐𝑖 𝑑𝑖𝑛 𝑙𝑢𝑚𝑒, 𝑝𝑢𝑟𝑎̆, 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑢𝑛𝑑 𝑒𝑚𝑜𝑡̦𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑎̆ 𝑠̦𝑖 𝑐𝑎𝑟𝑒-𝑡̦𝑖 𝑚𝑒𝑟𝑔𝑒 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡 𝑙𝑎 𝑖𝑛𝑖𝑚𝑎̆”.

Prin cântecele ei reușește să transmită, de fiecare dată, emoție pură. Are numeroase melodii cunoscute și ascultate de către iubitorii de muzică bună, însă cea care rămâne, cu siguranță, întipărită în gândurile multora este „𝑪𝒂̂𝒏𝒅𝒕𝒆-𝒂𝒎 𝒄𝒖𝒏𝒐𝒔𝒄𝒖𝒕, 𝑪𝒓𝒊𝒔𝒕𝒊𝒏𝒂, 𝒂𝒗𝒆𝒂𝒊 𝒑𝒂̆𝒓𝒖𝒍 𝒇𝒓𝒖𝒎𝒐𝒔 𝒓𝒂̆𝒖…”.

„Tot ceea ce fac muzical e de suflet. Nu există lucruri la care să țin mai mult decît la altele, nu există repertorii predilecte. Nu pot spune că îmi place mai mult să cânt folclor, muzică portugheză sau jazz. Sunt un amestec de muzici de care mă simt apropiată și pe care mi le-am apropiat repertorial, dar tot ce fac cred că poartă pecetea bogăției și autenticității mele sufletești la care, iar, am ajuns, nu e un dat.” 

Olimpia Melinte este o actriță talentată de film și teatru, absolventă a Facultății de Arte „George Enescu“ din Iași, unde a fost îndrumată de maestrul Emil Coșeru. De-a lungul carierei sale, a interpretat peste 30 de roluri remarcabile în lungmetraje premiate la cele mai importante festivaluri de film din lume.

Cu talentul și efortul ei remarcabil, Olimpia Melinte a obținut recunoaștere internațională, fiind premiată de Uniunea Actorilor din Spania. De asemenea, performanțele ei artistice au fost recunoscute prin nominalizări la consacratele premii Goya și la varianta lor autohtonă, Gopo, reflectând excelența sa în lumea cinematografică.

Pe lângă realizările sale în actorie, Olimpia s-a implicat activ în industria filmului și în cadrul Festivalurilor Internaționale. A făcut parte din juriul unor evenimente importante, precum Festivalul Internațional de Film Transilvania (TIFF), Festivalul Internațional de film pentru publicul tânăr, SCHLiNGEL, Germania sau Cinema Jove, Valencia, Spania.

Olimpia este și autoare, debutând în literatura pentru copii cu volumul „Serion Pantalon în Țara Amintirilor”, inspirat de fiul ei, Alexandru, și dedicat tatălui său.

Motto: Succesul e suma eșecurilor + 1

Ruxandra Bucevschi este antreprenor și mamă, fiind o persoană pasionată, plină de energie și curajoasă. Atingerea obiectivelor și aducerea unei schimbări pozitive în lume stau la baza determinării ei, urmărind să își atingă potențialul maxim în fiecare zi.

Ruxandra și-a construit reputația făcând ceea ce nu făcea nimeni în urmă cu peste 16 ani în România: pregătirea copiilor de grădiniță pentru examenele Cambridge. A pornit în 2008 ca un centru lingvistic cu doar 14 copii, iar astăzi Twinkle Star este un business cu centre în Iaşi, Botoşani și București, care adună împreună peste 6000 de cursanți, 2 mil. euro cifră de afaceri la nivelul grupului, însă cel mai important, are o echipă independentă de peste 100 de profesioniști alături de care își îndeplinește obiectivele.